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江苏朗润电子科技有限公司

人力资源

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    朗润坚持“以人为本,德先才后,共同发展”的用人理念。
 

    以人为本:在企业中营造尊重人•●、信任人•●、理解人的文化氛围,充分调动和挖掘每个员工的积极和创造性。不仅要包容性格差异,而且要体会员工多层次的需求。始终鼓励员工发挥最大的能力,努力创造出高效率的团队。

 

    德先才后:所谓才,是指聪明•●、明察•●、坚强•●、果毅;所谓德,是指正直•●、公道•●、平和待人。才是德的辅助资本,德是才的中心统帅。文化的内涵就是要教育大家遵守合乎成功规律的行为规范。有的人就要自省•●、自觉•●、自律•●、自主,爱惜自己实现个人价值•●、帮助别人一同提高生活水准•●、奉献社会创造更大价值。

 

    共同发展:任何员工都不希望自己的前途看不到希望,任何企业更不希望自己的员工跟不上企业的发展。因此,在这样一个互相依存,共求发展的今天,员工与企业间已形成共同成长的心理契约,而正是这种无形的内在约定,让企业更具凝聚力和发展力。同时,也正是这种约定让员工更主动地参与到企业的发展与建设中。

      

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